你好！ 对于你的第一个问题，如果你在公司工作了10个月但没有签订劳动合同并为你缴纳社会保险，你可以向当地的劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障局举报该公司未依法履行义务的行为。这些机构有权对违法行为进行查处，并可能采取行政罚款等措施。 关于第二个问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立书面劳动合同的，除自用工之日起满一个月不签订劳动合同外，应向劳动者每月支付两倍工资。因此，在这种情况下，如果公司确实存在未签订劳动合同的情况，且已经逾期，那么可能会面临一定的行政处罚，包括但不限于行政罚款。然而，具体到是否会有少处罚的结果，这取决于具体情况和相关法律法规的具体规定。建议你直接咨询相关的劳动法律专家或相关部门以获取更准确的信息。