根据法律规定，员工因公出差时发生的交通事故，如果属于非本人主要责任，则可以认定为工伤。因此，在您所述的情况下，您可以向派遣公司申请工伤待遇，并要求承担相应的医疗费用。 关于误工费的问题，由于您的伤情严重，预计后续还需要进行手术治疗，因此误工时间较长。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工因公受伤后，其工资收入损失应当得到补偿。然而，具体的误工期限需要根据医生的诊断意见来确定，因为这涉及到您的身体恢复情况以及可能需要的康复治疗时间等因素。 至于工伤申报的程序，通常情况下，派遣公司在收到相关材料后会立即启动申报流程。然而，具体的时间可能会受到多种因素的影响，如案件复杂程度、审批流程的效率等。建议您及时与派遣公司沟通，了解最新的进度，并确保所有的材料都已准备好。 最后，由于您的腿部骨折造成了粉碎性骨折，这不仅影响到您的日常生活，也对您的职业发展产生了不利影响。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。