《中华人民共和国劳动法》规定。“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，如果双方建立了劳动关系，则应当在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 对于已经签订劳动合同的一方，在合同有效期内没有为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者可以向用人单位提出补缴要求，并要求用人单位承担相应的法律责任。具体而言，劳动者可以先与用人单位协商解决，如无法达成一致，可以依法申请调解或提起仲裁，必要时也可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有具体的法律问题，建议寻求专业的法律意见。