根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日和休息日加班时，应依法支付加班费。如果您的工作时间不符合国家规定的标准，如每天工作超过8小时或者每周工作超过40小时，则可能构成超时工作。因此，您有权要求按照法律规定计算加班费。 此外，关于“矿工”的说法，也违反了劳动法的规定。如果您认为自己有权利获得赔偿，建议您向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，作为雇主，也应该遵守相关法律法规，保障员工的基本权益。