您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在试用期内想辞职，无需支付任何赔偿金或补偿金给雇主。但请注意，在提出离职前应先与您的上级和人力资源部门沟通，了解是否有特殊情况需要继续履行职责，或者是否有可能以其他方式完成剩余的工作。 同时，建议您仔细考虑自己的决定，并准备好可能的面试过程，以便找到适合自己的新工作机会。祝您一切顺利！