在厂里做15年 厂改制要开12个钟一班,因身体原因要求其安排8小时普工,但厂说按排不了 去过劳动局申诉过 后安排了十天在车间的工作 但现又说没工作安排,我也在车间待了几天 他也不安排工作给我,工资也不计,现最后被逼到后勤已去上班十天左右,现工资很低除扣社保得2000元左右 比之前的工资小一半,去厂人事沟通过几次 仍然是这样 想逼年老的老员工自动留职,并出言引导若真的做不了可自动离职 句同厂商讨出于人道补尝三个月工资,还有几年时间要员工签份协议书愿意发2000元自愿不买社保基金 现在寻救帮助 1我在新的岗位做到被逼自动离职还可不可以申诉劳动仲栽 要句赔偿给我一年一个月及没买的社保基2我现在该什办
2026-01-10 16:55您现在的情况非常复杂,建议您尽快寻求专业的法律援助。根据您的描述,您可以考虑以下几种情况。 申请劳动仲裁。首先,您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出书面申请,进行劳动仲裁。这将有助于您了解自己的权利和权益。 协商解决。尝试与雇主进行直接的沟通和协商,表达您的不满并寻求解决方案。如果可能的话,可以提供具体的证据来支持您的诉求。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题,或者您对结果不满意,您可以选择向法院提起诉讼。但是,请注意,起诉前应充分准备,包括收集证据和明确您的诉求。 寻找第三方介入。如果您认为自己面临的是不公平对待,也可以考虑寻求政府相关部门的帮助,如人力资源和社会保障部门等。 请记住,在处理类似情况下,保持冷静、客观和有理有据是非常重要的。同时,确保您的行动符合当地法律法规的要求。希望您能够找到合适的解决方案,维护自己的合法权益。