是的，如果劳动监察大队已经对企业的违法行为进行了调解，并且劳动监察大队认为该违法行为需要通过司法程序解决，那么劳动监察大队有权将案件提交给法院进行强制执行。在这种情况下，法院会根据调解结果和法律规定来做出判决，然后通知企业履行义务。 需要注意的是，在执行过程中，企业可能会提出异议或抗辩，这时就需要企业提供相应的证据支持自己的主张。同时，劳动者也可以在执行过程中提起诉讼，要求恢复劳动关系或者获得赔偿等权利。 总之，如果企业存在拖欠工资的情况，应当及时与劳动者沟通协商，寻求解决办法。如果无法达成一致，可以通过合法途径解决争议，避免因长时间的拖欠而产生不必要的纠纷和损失。