在您未获得合法工作许可的情况下进入电子厂，并且在未告知雇主的情况下擅自离开工作岗位，这违反了劳动法的规定。因此，您需要承担相应的法律责任。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案例中，您未能向雇主提供有效的身份证明，导致无法正常入职并离职，属于违反了相关法律规定的行为。 关于赔偿金额的问题，由于您已经与中介签订了合同，但未能履行合同义务，应按照合同约定支付违约金。如果双方协商不成，可以通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。 综上所述，建议您尽快联系相关部门进行调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也提醒您以后在任何情况下都应确保自身权益不受侵犯，避免因个人疏忽而造成不必要的损失。