根据我国劳动法的规定，劳动者应当在解除或者终止劳动合同后十五日内办理完毕离职手续。如果您未按期完成离职手续，可能会导致您被认定为“非正常离职”，可能会影响到您的权益。 建议您立即联系公司的人力资源部门或直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求该公司为您补办离职手续，并支付相应的经济补偿金。同时，您可以保留好与公司沟通的所有记录，包括聊天记录、邮件等，以备将来维权时使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请依据最新颁布的法律法规为准。