您好！根据您的描述，您与某公司签订的劳动合同中未明确约定具体的工资标准和支付周期。此外，由于公司的经营状况不佳，导致无法按照合同约定的标准支付工资，这种情况可能违反了相关法律法规。 针对您的情况，建议采取以下措施。 收集证据。保留所有相关的书面文件和通话记录，如工作合同、工资单、加班记录等，以证明双方存在合法有效的劳动关系。 联系相关部门。向当地人力资源和社会保障部门反映情况，了解是否有相应的法律保护措施，或者是否可以申请调解或仲裁解决争议。 协商解决方案。与公司进行沟通，尝试通过协商达成一致，比如调整工资标准或延长支付周期，避免冲突升级。 寻求法律帮助。如果协商无果，可以考虑委托律师介入，为您的权益提供专业的法律支持和服务。 希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并维护自己的合法权益。