您好！首先，对于员工受到伤害的情况，公司通常会承担一定的责任。根据相关法律法规，您可能有权向公司要求以下赔偿。 医疗费用。包括但不限于治疗费、住院费、康复费等。 误工损失。由于受伤而无法工作期间的收入损失。 护理费。如果需要他人护理，可能会有护理费支出。 精神损害赔偿。如果您的父亲因此遭受了精神痛苦或压力。 至于具体的赔偿金额和所需手续，建议您详细咨询当地劳动部门或者专业的法律机构，他们将能够为您提供更准确的信息和帮助。同时，在处理此事时，请确保所有操作都遵循当地的法律法规，并保留好所有的文件和证据，以便日后可能的诉讼。祝您早日解决这一问题。