在处理此类案件时，关键在于了解具体的法律法规和实际情况。一般来说，在上下班途中发生的交通事故，如果事故责任主要由非本人承担（如交通违章等），那么可能不会影响到工资的正常发放。但如果事故责任主要或完全由员工自身承担，则可能会根据具体情况考虑是否需要扣除部分工资。 具体应扣除的比例取决于以下因素。 事故发生的具体情况和责任划分。 公司内部的规章制度和劳动法的规定。 双方协商的结果。 请注意，以上分析仅为一般性指导，并不适用于所有具体案例。实际操作中，建议您与公司人力资源部门或法律顾问进行详细沟通，以获得最准确的解答。