您好，关于您提到的派遣至航空公司的工作时间和加班情况，通常情况下，公司应根据国家和地区的劳动法规提供相应的补偿或福利。具体来说，如果您的派遣工作中存在工作时间和加班的情况，按照现行规定，航空公司可能需要为您支付法定的工资加补贴，或者在工作时间上给予适当的延长。 此外，如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑以下步骤。 与雇主进行沟通协商，了解是否符合法律规定，并要求依法支付相应待遇。 如果未能得到满意的解决，可以向当地劳动监察部门举报，寻求帮助解决问题。 根据具体情况，还可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼，维护自身合法权益。 请记住，在处理此类事务时，请确保收集并保存好相关证据，以支持您的主张。希望我的建议对您有所帮助。