首先，您需要确认双方之间的劳动关系是否存在。如果存在，则应当遵守相关法律法规的规定，如支付相应的报酬和保障劳动者的权益。 其次，您可以尝试与对方进行协商解决。在协商过程中，可以强调您的权利，并提出具体的解决方案，例如要求对方立即支付剩余工资或者提供一份正式的劳动合同等。 此外，如果您认为自己处于弱势地位，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。 最后，如果协商无果，建议采取法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，在整个过程中，要注意保留相关的证据材料，以支持您的主张。