根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未在规定期限内办理登记并申报缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 因此，在您没有按时为员工办理社保登记的情况下，您可以向当地的劳动保障监察大队投诉或举报，要求其按照法律规定为员工补办社保手续，并依法依规追回之前未缴纳的社会保险费用。同时，如果您的员工已经离职，您也可以要求其补交剩余期间的社会保险费用。请注意，上述建议需要结合具体案情和法律法规来确定是否可行，具体情况请咨询专业的法律顾问。