您好，关于您提到的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，并按照国家规定支付相应的工资待遇。如果您认为自己在工作中遭受了不公正待遇，可以向当地的劳动监察机构进行投诉或申请劳动争议仲裁。 对于服装押金的问题，由于您已经离职且无法联系到原来的雇主，建议您先尝试与原雇主沟通解决。如果未能达成一致，您可以考虑通过劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会寻求帮助。 至于加班费的问题，也需要您先与原雇主协商解决。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门对您的权益进行保护。 最后，如果有任何疑问，请及时咨询专业的律师以获得更详细的解答。