您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与您离职有关的所有文件和通信记录，如电子邮件、短信或聊天记录等。 向人力资源部门投诉。如果公司拒绝支付未付的工资并阻止您离开，您可以将这种情况报告给公司的人力资源部门。这通常会要求您填写一份书面报告，并提供相关证明材料。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一名专业的劳动律师来协助处理。 法律途径。如果公司坚持不让您离职并阻碍您的权利，您可以选择通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。 请注意，每个国家和地区对于此类情况的规定可能会有所不同，请根据当地的法律法规进行操作。希望这些建议对您有所帮助。