首先，您需要收集证明自己工作情况的证据，比如合同、发票等。您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们有权要求企业提供相关材料，并对拖欠工资的情况进行调查处理。如果劳动监察部门没有采取行动，您可以考虑通过法律途径来解决。 其次，如果您认为建筑企业是非法经营或者存在其他违法行为，可以向当地工商行政管理部门举报。同时，也可以寻求律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。 最后，如果您决定提起诉讼，需要准备起诉状，明确您的诉求、事实和理由，并提交相关的证据。在法庭上，您可以提供更多的证据支持您的主张，争取获得应有的赔偿。 总之，在处理此类纠纷时，应遵循合法程序，确保自己的权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。