您好，关于您的问题，根据劳动法的规定，劳动者在工作时间内因工负伤或患病需要治疗时，用人单位应当负责安排其治疗并按月发给一定数额的生活费。生活费的标准应由双方协商确定，如果无法达成一致，则可参照当地最低工资标准计算。 对于您所提到的手受伤的情况，如果是因公致伤，且是在工作时间内发生的，并符合工伤认定条件的话，您有权享受相应的工伤待遇。具体而言，您可以要求雇主支付医疗费用、停工留薪期内的工资福利、一次性伤残补助金等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况和相关法律法规进行分析。建议您尽快与您的雇主沟通，以明确自己的权益。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息，以便我能够更好地为您提供帮助。