您好，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的单位确实存在拖欠工资的情况，您可以采取以下措施维权。 与单位沟通。首先尝试与单位进行直接沟通，表达自己的工资被拖欠的事实，并要求立即发放工资。 寻求第三方帮助。如果您认为口头协商无效或者担心自身权益受到侵害，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 收集证据。保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便在必要时作为诉讼依据。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都未能解决问题，您可以选择申请劳动争议仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，在处理任何法律事务时，请务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的建议。