尊敬的客户， 首先，我要感谢您向我咨询关于您的权益保护的问题。根据中国的劳动法和相关法规，员工在孕期、产期和哺乳期内享有特殊的待遇和福利，包括但不限于产假、带薪休假等。如果您正在享受这些假期，并且遇到了不公正对待的情况，请您务必按照法律规定进行维权。 关于您的工作安排方面，您可以与单位协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。同时，建议您保留好所有的沟通记录、文件和其他证据，以便于日后需要证明自己的情况。 对于试用期的保险问题，通常情况下，公司在员工入职后的一段时间内会为其缴纳社会保险，但是否包含医疗保险则需视具体情况而定。如果您认为自己受到了不公平的待遇，建议您及时向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。 最后，无论遇到何种困难和挑战，都请保持冷静和理性，积极采取措施保护自己的合法权益。希望您能够早日得到妥善的解决，恢复平静的生活。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！