首先，关于是否属于工伤的问题需要根据具体的情况来判断。 一般来说，在工作期间因公外出或者工作时间发生的交通事故，如果能够证明事故与工作相关且是因工作原因导致的，则可以视为工伤。 如果认定为工伤，那么铁路公司应该承担相应的赔偿责任。具体的赔偿范围和标准可能包括医疗费、护理费、交通费、误工费等费用。 在实际操作中，具体情况可能会有所不同，建议咨询专业的律师或相关部门获取更准确的信息和指导。 总之，如果您认为自己符合工伤条件，并且在工作中遭受了伤害，应当积极收集证据，了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。