首先，你需要了解你的劳动关系和劳动合同。如果你与公司存在劳动关系，并且该公司的行为违反了相关法律法规，你可以选择以下几种方式解决。 谈判协商。尝试与公司管理层进行沟通，表达你的不满并要求补缴社保。 法律途径。如果公司拒绝或者无法通过谈判解决问题，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）举报，申请仲裁或提起诉讼。 申请劳动争议调解。你可以向当地的劳动争议调解委员会提出申请，由他们对双方的争议进行调解。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，你也可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师进行辩护。 无论采取哪种方式，都需要保留好相关的证据，包括但不限于聊天记录、工资单等，以备不时之需。同时，也要注意保护自己的权益不受侵犯，避免不必要的纠纷。