您好！首先，如果公司在您离职前没有与您签订书面劳动合同或明确告知您在离职后的权利义务，那么您的权益可能会受到损害。其次，在法律规定的情况下，员工在离职时有权要求公司支付其剩余的工资和其他福利待遇。 关于您提到的问题，我建议您先向公司的人力资源部门了解具体情况，看看是否有相关的规章制度或者政策可以参考。如果您认为自己被公司不公平对待，也可以考虑寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。 最后，请注意及时收集证据，如聊天记录、工作证明等，以支持您的主张。祝您维权顺利！