在您离职并要求公司支付工资的情况下，如果公司拒绝按照法律规定处理，可能违反了相关劳动法规。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留所有与离职相关的书面通知、电子邮件或短信等信息。 了解相关政策。查阅当地或者公司的内部规章制度，确认是否有明确的政策规定离职后的工资发放流程。 联系人力资源部门。直接向您的人事部门询问关于离职后工资发放的具体情况和程序。 通常，在员工离职且未办理完整离职手续的情况下，公司应立即支付其工资直至完成所有的法定手续。然而，具体何时发放工资取决于公司的时间表以及当地的法律法规。如果您对公司的解释感到不满，可以考虑通过合法途径解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在任何情况下，请确保遵守当地的劳动法规定，并尽可能避免使用不当行为导致纠纷升级。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况和所在地的法律规定进行分析。若遇到实际困难，建议寻求专业的法律意见以获得更准确的指导。