根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位辞退员工应当依法支付经济补偿金。如果您的工作单位违法解除劳动合同，并且您被要求支付一千元的罚款，这是不合理的。您可以向当地劳动监察部门举报，寻求帮助和解决。 同时，您有权要求对方支付经济补偿金，即按照您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准来支付。如果您认为自己受到的处罚不合理或者不公平，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。