您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您的身体不适导致无法继续工作，您可以向单位提出辞职，并且无需支付任何费用。同时，您也可以要求单位支付剩余的工资和加班费等补偿金。 请注意，如果您已经连续工作了二十天并且没有得到批准，则可能需要按照公司的相关规定处理离职事宜。建议您先与单位进行沟通，了解具体的情况和要求，以便做出最合适的决定。 此外，您还可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。请确保您有足够的证据支持您的主张，并在处理此类争议时寻求专业的法律帮助。