关于您提到的问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。因此，在您的案例中，如果能够证明工人的死亡与他的工作时间、地点、工作任务直接相关，并且符合上述规定，则可以认定为工伤。 如果您认为自己的员工在工作中受伤并导致死亡，首先需要收集相关的证据，如工作证、工作服、事故现场照片等。然后，您可以向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。如果最终确定为工伤，您可以按照法律规定要求公司支付相应的赔偿金。 需要注意的是，具体案件的具体情况可能会有所不同，建议您在进行任何行动前咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确的指导和帮助。