您可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。如果您认为您的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉或申请仲裁。同时，您也可以考虑寻求法律援助，以获得更好的保护。 如果公司未给您发出解聘通知书，您可以要求其补发。在一些国家和地区，如中国，员工有权要求雇主提供解雇通知书或其他书面证明文件，这有助于维护自己的合法权益。 关于是否能得到2N的赔偿，这取决于劳动合同的具体条款和当地法律规定。一般来说，公司在解除与员工的雇佣关系时需要支付经济补偿金，但具体数额可能会根据员工的工作年限、工资水平等因素有所不同。 关于年终奖的问题，通常情况下，除非有明确的规定，否则公司的年终奖应当按照正常的时间发放，并且不得随意推迟或减少。因此，在这种情况下的年终奖，您可以要求公司按照正常的程序及时发放。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所变化。在处理此类问题时，最好先咨询专业人士的意见，以便更好地保护自己的权益。