首先，您应该明确地向部门经理表达您的不满和对继续工作的意愿。您可以尝试与经理进行沟通，解释您的担忧，并强调您在酒店的工作经验和技能对于公司的价值。同时，您也可以询问经理是否有其他职位或计划让您可以参与其中。 其次，您可以考虑寻求第三方的帮助来处理此事，例如向人力资源部门报告情况或者联系劳动监察部门了解自己的权利。此外，如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑提起诉讼以维护自己的合法权益。 最后，无论采取何种行动，都要确保自己的行为符合法律规定，避免因为不当的行为给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议能帮助到您，祝您好运！