《中华人民共和国劳动民法典》规定了劳动者的休息休假权利。根据该法第36条的规定，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过六个月。因此，在校研究生兼职时签订的兼职协议中，如果涉及到支付工资的问题，应该按照法律规定进行，即双方应当在协商一致的基础上订立书面形式的合同，并明确约定工作时间、工作地点、薪酬待遇等内容。 同时，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，劳动者享有休息休假的权利。在校研究生兼职期间，应确保有足够的休息时间，以保障其身体健康和心理健康。因此，建议在校研究生在兼职的同时也要注意平衡学习与工作的关系，合理安排自己的时间和精力，避免过度劳累或影响学业成绩。