您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您的工作两个月后即被公司辞退，并且没有签订书面劳动合同，则您有权要求公司支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是每满一年支付一个月的工资，不满一年的按一年计算。因此，您可以向公司索要两个月的工资作为经济补偿金。 同时，如果您有证据证明公司的行为违法或不公正，例如存在非法裁员的情况，您还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区和具体情况而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。