首先，您有权要求赔偿您的损失。根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 在这个案件中，私企老板的行为已经构成对您的人身伤害，因此您有权向其主张损害赔偿。您可以寻求通过以下途径解决。 与雇主协商和解。尝试与雇主进行直接沟通，了解情况并表达您的诉求，看是否能够达成和解协议。 向劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉或举报。 求助于法律援助机构。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助，比如请律师介入处理此事。 提起民事诉讼。如果以上方法均无法得到满意的解决方案，或者对方拒绝调解和赔偿，您可以依法提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任，并获得合理的赔偿。 请您注意，在任何情况下，一定要保留好证据，包括但不限于录音录像、书面记录等，以备不时之需。同时，建议您尽快采取行动，以免时间拖得太长导致自己的权益受损。