关于您所描述的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者与用人单位应当就是否需要签订竞业限制协议进行协商，并且双方应当依法签订书面合同。 对于您的第一个问题，如果您确实有保密义务或者可能泄露公司的商业秘密，那么签订竞业限制协议是必要的。但是，在签订前，您可以和公司充分沟通，确保协议的内容符合法律规定，不侵犯您的合法权益。 对于您的第二个问题，如果公司在没有明确告知您需要签署竞业限制协议的情况下，拒绝为您办理相关手续并扣押您的个人文件和信息，这可能违反了劳动法的规定。建议您保留好证据，及时向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障部门举报，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼等方式解决纠纷。