首先，您应该收集所有相关的证据，包括与您的工资单、合同、书面警告或解雇通知等文件的复印件。这些文件可以证明您的工作表现良好，并且没有任何不当行为。 其次，您可以向当地的劳动争议调解机构申请调解。他们可以提供专业的建议和支持，并帮助您解决纠纷。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，您可以考虑通过法律途径寻求救济。这可能包括提起诉讼或仲裁请求。 请记住，在任何情况下，请确保遵守当地法律法规并保持冷静和理性。同时，也可以考虑聘请一位经验丰富的律师来帮助您处理这一复杂的法律事务。