您好！根据劳动法规定，劳动者在试用期满后未与用人单位签订书面劳动合同的，视为双方已建立劳动关系。因此，在您没有和单位签订正式劳动合同的情况下，您可以要求公司支付您的工资，并可以向当地人力资源和社会保障局投诉处理。此外，如果您发现存在其他违反法律法规的行为，请及时寻求法律援助。祝您维权顺利！