您好，根据《劳动民法典》的相关规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动关系。如果您已经入职7天，并且符合上述条件，那么您可以依法解除劳动合同并要求获得相应的经济补偿金。此外，在您正式离职前，您的公司应该按照法律规定支付您的工资。建议您尽快与公司的人力资源部门沟通，了解具体的解约流程和薪资计算方式。