根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，职工因工受伤应当进行工伤认定。如果您在工作中受伤，建议您及时向用人单位或人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和相关证据。如果您的伤情已经稳定，且符合规定的条件，您可以申请工伤鉴定，以便获得相应的赔偿和福利待遇。如果无法得到有效的处理，可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师等，以确保自己的权益得到充分的保护。