根据您的描述，您在2013年签署了无固定期限劳动合同，并且在2018年被公司调到了营业相关类岗位。如果您不接受该职位变动，您可以向公司提出异议并要求继续履行原合同条款。 关于是否可以申请劳动仲裁的问题，这取决于您的具体状况和公司政策。一般来说，在没有达成一致的情况下，您可以考虑通过书面形式通知公司您拒绝接受新的工作安排，然后等待公司的回应。如果您决定辞职，您可以按照公司规定的程序进行，并保留好所有文件以备将来使用。 最后，对于您提出的离职后是否可以自动放弃仲裁的问题，通常情况下，只要您按照规定的时间提交离职申请，并且在离职前告知公司您不再希望参加仲裁，那么您就可以认为自己放弃了仲裁的权利。但是请注意，这并不是绝对的，具体情况还需要根据当地的法律法规来确定。