您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您与公司的劳动关系合法有效，并且该公司的行为已经违反了劳动合同的约定或法律规定，您有权要求该公司支付拖欠的工资。同时，您可以向当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队进行调查处理。 如果您的工资已经被拖欠，您可以先尝试与公司沟通解决，包括但不限于协商、调解等非诉讼方式。如果协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁或者直接提起民事诉讼的方式解决问题。 请注意，具体的法律适用可能因地域而异，请在采取任何行动前，咨询专业的法律顾问，以便获得最准确的法律建议。