您在药店工作期间被拖欠工资的问题确实是一个复杂的情况。根据法律规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，并且不得以任何形式要求员工签署任何与工资发放无关的文件。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护您的权益。 保留所有与工资相关的工作记录和邮件，包括但不限于考勤记录、加班时间的证明、薪资计算单等。 联系公司的人力资源部门或直接向人力资源部经理反映您的情况。如果他们拒绝提供帮助或者继续拖延支付工资，可以寻求公司的其他管理人员的帮助。 如果您认为公司没有履行其支付义务，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，以获取更多的支持和帮助。 如果公司仍然拒绝支付工资并坚持要求您签署离职承诺书，您可以尝试通过法律途径解决这个问题。例如，您可以委托一名专业的律师代理您的案件，以确保您的合法权益得到保护。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静和专业是非常重要的。希望这些信息对您有所帮助。如果您需要进一步的法律建议，请咨询一位经验丰富的法律顾问。