您好，根据劳动法的规定，劳动者在哺乳期内的待遇应当不低于其所在单位相同岗位在职职工的平均工资。因此，如果您的公司未能按照规定支付您应得的产前出勤工资，您可以向当地劳动保障行政部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。 同时，建议您与公司的管理人员沟通，了解具体的实际情况，并要求公司按照法律规定进行处理。如果情况没有得到改善，可以考虑通过法律途径解决。 希望我的回答能够帮助到您。如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。