当事人郑先生9月17号在工作的时候不幸摔伤,导致侧身十二根肋骨骨折,现还在治疗中,当事人所在公司是一家私人集装箱公司,没有签劳务合同,只有工作记录,公司赔偿6万,当事人不同意,想要起诉要求公司合理赔偿医疗,误工,以及护工费用,意愿强烈

2025-12-20 22:12
1个律师回复
咨询我

您好!根据您的描述,您与雇主之间的劳动关系尚未明确。如果您认为自己是受雇于私人公司,并且雇主应当承担相应的责任,请尽快向公司提出书面请求并保留相关证据,以便更好地维护自己的权益。同时,您可以考虑寻求法律顾问的帮助以获得更好的解决方案。 如果双方未能达成一致,建议您咨询专业的法律人士或进行法律程序来解决争议。在此过程中,您有权要求对方提供详细的工作记录和工资单等文件,以便了解您的实际收入情况和公司的支付标准。 请注意,为了保护个人隐私和合法权益,我无法直接提供具体的法律建议。请咨询当地律师事务所获取更详细的法律意见。祝您早日解决问题,恢复健康!

2025-12-20 22:12:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28200今日律师解答 46281

相关推荐
本人属于该公司员工,但与该公司没有签订任何合同,也没有上过一天班,现在要求该公司承担本人养老保险金 1回答
工作一个多月,因家有事干不了,没签合同,工资能要回来吗?怎样要 1回答
家里父亲早上7点在工作岗位溜达一圈后感觉不是舒服,然后回到单位寝室,直到晚上6点单位才通知父亲失联,工作单位员工以及领导了解情况下,去寝室看看有没有人在,结果门是锁着的,而且工作单位不提供备用钥匙,,导致父亲没有得到第一时间救治,现在医生基本判定左侧下半身瘫痪 我想打官司告单位 希望得到进一步了解 谢谢 1回答
伤残鉴定已完毕 就等出结果 现在迟职是否对赔偿有影响 1回答
你好,我是14年入职青岛胜代机械有限公司。入职是公司没有要求办理上岗证,去年突然通知办理。请问这种情况下办理上岗证的费用是个人出吗? 1回答
在厂里工作范一点点错误厂里就把我给开除掉了(没有给公司造成一点损失)还被罚款1000块。然后第三方公司又罚我1000块,我是和第三方工人因电费吵架,第三方工人的老板处事不公把我开除了还要在罚我1000块,我该怎么维护自己的利益 1回答
我在便利店上班,总共19天,一天八小时,本地最低工资标准17元一小时,可是我迟到加上一些罚款,19天工资才七百六,请问律师,我该怎么办。 1回答
进公司时口头规定为固定月薪,这些年一直是按法口头规定发放工资。但合同上薪资为基本加绩效,现公司准备关门,有不想赔偿,现以业务不好为由,1)要求给员工减薪,按合同上基本工资发放,2)安排员工去别省分公司上班。员工可以拒接降薪及去别省市上班。谢谢 1回答
您好我现在的问题是,我得爸爸是在帮别人搬运东西的时候受伤严重,喊帮忙的人到现在没有出现,只是在事后打过电话,这样的情况我该怎么办 1回答
工伤一年了,可以申请工伤鉴定吗?如果不能怎么办 1回答
查看更多