在公司无故辞退您的情况下，首先应确保您了解并维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，您有权要求支付经济补偿金。如果公司提出的经济补偿金低于法定标准，您可以拒绝接受，并要求公司按照法律规定支付相应的补偿。 关于赔偿金的支付，您应与公司明确约定支付方式、时间和金额，最好以书面形式确认，以避免后续纠纷。如果公司在赔偿金额上做手脚，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付经济补偿。 在工作交接方面，您应按照公司规定和劳动合同的约定，妥善完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具等的移交。同时，您应要求公司出具解除劳动合同的证明，以便您在求职时证明之前的工作经历。 解决劳动合同相关手续的流程通常包括：与公司协商解除劳动合同的条件、签订解除劳动合同的协议、办理工作交接、领取解除劳动合同证明、领取经济补偿金等。如果公司拒绝依法支付经济补偿或办理相关手续，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 在整个过程中，建议您保留好与公司的所有沟通记录和相关文件，以备不时之需。如果需要法律帮助，可以咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。