您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付其因病或者非因工负伤而停工医疗期间的工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或申诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以通过法律途径来解决问题，例如提起劳动争议仲裁或民事诉讼。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的利益。