首先，您应该意识到这种行为是不道德的，并且可能违反了劳动法。如果您已经与公司签订了劳动合同并正在履行合同义务，请务必保留所有相关文件和证据，以便在将来需要时使用。 对于您的情况，建议您采取以下步骤。 保存所有的书面记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。 尽快收集关于您的工作时间、工资以及其他任何有关工作条件的信息。 如果有录音或其他形式的证据可以证明您没有得到应有的报酬或福利，这些也是很重要的。 尝试与公司进行私下协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。 如果无法通过私下解决获得满意的答案，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。 请记住，即使公司声称“公司岗位满了”，这并不意味着他们有权拒绝雇用你。通常情况下，雇主必须为每个职位提供公平的机会给所有符合条件的人才。如果公司真的因为岗位满员而拒绝雇佣您，那么这可能是非法的行为。 最后，无论结果如何，都要保持冷静，确保自己的权益得到保障。祝您好运！