首先，根据您提供的信息，您的劳动合同中明确约定了工作时间和地点。在签署合同时，您可以要求公司提供详细的地理位置信息，并确保这些信息是准确无误的。 其次，如果您认为自己的工作安排与您签订的劳动合同不符，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解。此外，您还可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保留所有的沟通记录，包括电子邮件、短信、电话录音等，以便在必要时作为证据使用。