在处理拖欠工资的问题时，建议您首先收集相关证据，并确保自己的权益得到保障。如果您的公司已经决定关闭并停止经营，那么您可以考虑采取以下步骤。 搜集证据。如果您能够证明老板确实拖欠了您的工资，可以尝试保存与老板的往来记录、工作合同、考勤表等相关文件。 了解法律程序。了解当地的劳动法律法规和诉讼程序，包括如何准备诉状、申请仲裁或提起民事诉讼等。 向公司管理层反映情况。如果可能的话，直接向公司的高层管理人员反映情况，看看是否可以通过内部调解解决问题。 寻求外部帮助。如果上述方法无法解决纠纷，可以考虑聘请专业的法律顾问协助，以保护您的合法权益。 关于是否需要额外提供“拖欠工资”的欠条来胜诉，这主要取决于具体的案件细节以及当地法律规定。一般来说，在某些情况下，债权人（如您）可能会要求出具一份包含具体拖欠工资金额的欠条，这样可以增强胜诉的可能性。然而，最终结果仍需根据具体情况判断。 请注意，任何涉及法律事务的情况都应由专业律师进行指导和处理。希望以上信息对您有所帮助。