公司因为经营不善辞退我 未提前一个月通知 在职时间超过半年 公司应当赔偿我两个月工资。但公司只愿意赔偿我底薪 提成绩效和日常补贴都不算在赔偿范围 这是否违反了劳动法规定呢?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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