签署24小时上班制合法吗 您好 ，我想要咨询一下。 我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约，我们单位属于国有企业自主经营，每天是两班倒。白班和夜班，我们的工作性质是铁路运输，我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后，基本上我们最低上班不低于12个小时，夜班甚至上14个小时，还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天，体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法